离职了13薪还会发吗

发布时间：2024-05-19 09:49
下面围绕“离职了13薪还会发吗”主题解决网友的困惑

13薪的工资是怎么发的 离职后还能领吗

13薪现在是指工作期满一年后，可以领取的第十三个月的多一份工资。一般情况下“13薪”都是在年底发双薪，每年第12个月时用人单位多向员工发放一个月的薪水。当然这...

干满1年了,公司规定13薪3月发,但是如果我1月离职了,

你好，很高兴为你解答这个问题 那么你的问题是啊，干满一年了，但是公司呢，说一年也可以发13个月的薪水，但是呢，他要到三月份才发，如果你到三月份不在公司了，...

干满1年了,公司规定13薪3月发,但是如果我1月离职了,

如果劳动者跟单位签订的劳动合同确定了13薪的形成时间，如离职前13薪已形成，则可请求按公司规定发放，如果用人单位不发放的，则属于违法行为。一般用人单位规定的...

合同到期离职十三薪还会给吗

法律分析：劳动合同中是有约定每年都有13薪,但13薪往往是会在年中的时候才发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年...

12月底离职,13薪按比例发吗

不发每个公司13薪发放的时间不一样，一般是年前发放，12月底离职就没有13薪了。十三薪，国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，...

年薪13个月发,员工提离职就不发公司违法吗?

算违法，年薪为上一年度工作劳动的支出，本年度不支付是不合法行为。

1月离职会影响发13薪吗

该情况详情如下：十三薪是单位赋予员工的一种特殊性的赠予行为，而且这种赠与行为是可以撤销的，任何一家单位只有做满一年才会考虑13薪，只是在月份上累计达到了一...

年底离职还发十三薪吗 情况都不一样不能一概而论

如果在用人单位的劳动合同中有对年终奖和十三薪明确的约定，用人单位当然不能无缘无故地扣发员工的年终奖以及十三薪。还有一种情况是离职员工十三薪的发放，还要综...

12月提离职1月走有13薪吗?

如果公司在之前就有相关规定，那么您十二月中旬离职是有13薪的，但是前提是公司规定。13薪是指工作期满一年后，可以...

单位开完13薪后员工离职后要求员工返还13薪合理么

肯定不合理啊。13薪是对员工发薪之前工作的认可，不是员工不能离职的条件啊。碰到这样的情况，可以不用理会的。

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